首先要求企业把“塑造品牌形象”作为企业的优先课题，作为企业发展的战略性问题，像抓产品质量一样来抓品牌形象塑造。这样做，更有利于把品牌形象和企业愿景与经营理念结合起来，或者说把企业的愿景和经营理念反映在品牌形象上。

    然后，要树立全体员工特别是与客户接触的员工的品牌意识，使员工共享品牌知识，熟悉品牌标志，理解品牌理念，企业内部做到上下一致，此时完成品牌内部管理。员工明白了塑造品牌形象的重要意义，就会产生责任感和使命感，进而形成凝聚力和战斗力。

    最后，品牌形象要在市场中、市场对象群体中竖立起来，这是战术方面的，因具体市场情况不同而异。