首先要求企业把“塑造品牌形象”作为企业的优先课题,作为企业发展的战略性问题,像抓产品质量一样来抓品牌形象塑造。这样做,更有利于把品牌形象和企业愿景与经营理念结合起来,或者说把企业的愿景和经营理念反映在品牌形象上。
然后,要树立全体员工特别是与客户接触的员工的品牌意识,使员工共享品牌知识,熟悉品牌标志,理解品牌理念,企业内部做到上下一致,此时完成品牌内部管理。员工明白了塑造品牌形象的重要意义,就会产生责任感和使命感,进而形成凝聚力和战斗力。 |
首先要求企业把“塑造品牌形象”作为企业的优先课题,作为企业发展的战略性问题,像抓产品质量一样来抓品牌形象塑造。这样做,更有利于把品牌形象和企业愿景与经营理念结合起来,或者说把企业的愿景和经营理念反映在品牌形象上。
然后,要树立全体员工特别是与客户接触的员工的品牌意识,使员工共享品牌知识,熟悉品牌标志,理解品牌理念,企业内部做到上下一致,此时完成品牌内部管理。员工明白了塑造品牌形象的重要意义,就会产生责任感和使命感,进而形成凝聚力和战斗力。 |
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